Longzhu Technology Group Co., Ltd. este situată în districtul Jianyang, orașul Nanping, provincia Fujian, cunoscut sub numele de „Orașul Bambusului, Marea Pădure”. Compania a fost fondată în aprilie 2010, cu un capital social înregistrat de 11.506,58 milioane de yuani. Este o societate pe acțiuni de comerț exterior care integrează cercetarea și dezvoltarea, proiectarea, producția și vânzarea de produse de uz casnic din bambus, materiale decorative pentru construcții din bambus și utilaje de automatizare din bambus.
În noiembrie 2020, a fost înființat Longzhu Technology Group, având compania ca nucleu, 5 filiale și peste 900 de angajați. Compania aderă la misiunea corporativă de a „face casa plină de parfum de bambus”, practică spiritul antreprenorial de „îmbunătățire continuă, descoperire și inovare, responsabilitate socială” și își propune să devină o întreprindere lider în industria produselor de uz casnic din bambus. Compania a fost inclusă în „New Third Board” în decembrie 2014 și a fost selectată în „China Potential Companies List” de către Forbes în 2017. În iulie 2020, a fost selectată în această categorie, devenind prima întreprindere din China și prima din provincia Fujian. Compania a primit 20 de premii, precum „Întreprindere națională lider în silvicultură”, „Întreprindere națională superioară de proprietate intelectuală”, „Întreprindere națională de înaltă tehnologie”, „Întreprindere provincială lider în industrializarea agricolă din provincia Fujian”, „Întreprindere științifică și tehnologică din provincia Fujian”, „Întreprindere gigantică lider în știință și tehnologie din provincia Fujian” și „Întreprindere mică și mijlocie specializată și specială nouă în provincia Fujian” din partea departamentelor relevante ale statului, provinciei și orașului. În ultimii ani, compania a menținut continuu o creștere rapidă a veniturilor operaționale și a profitului net. În 2020, compania a obținut un venit operațional de 310 milioane de yuani și un profit net de 67 de milioane de yuani.
Compania aderă la conceptul de producție „cost redus și calitate înaltă” și la conceptul de calitate la nivel de întreprindere „responsabilitatea calității”. Compania a obținut succesiv certificări interne și internaționale precum sistemul de management al calității ISO 9001, sistemul de management de mediu ISO 14001, sistemul de management al energiei ISO 50001, sistemul de management al sănătății și securității ocupaționale ISO 45001, două sisteme integrate de management și lanțul de supraveghere a producției și comercializării FSC. Este una dintre primele companii indexate din mecanismul de indexare a produselor forestiere din China.
Compania urmează strategia de dezvoltare „condusă de inovația tehnologică” și se concentrează pe îmbunătățirea capacității de inovare independentă, construirea în profunzime a unui sistem de inovare, integrarea resurselor superioare ale companiei pentru a reorganiza centrul tehnologic de cercetare și dezvoltare, inovarea mecanismului de operare al managementului organizațional, managementul cercetării și dezvoltării, stimularea talentelor, cooperarea internă și externă etc. Atragerea unor talente de nivel înalt, creșterea cercetării și dezvoltării existente în domeniul produselor de uz casnic din bambus, incluzând materiale ușoare din bambus, mașini de prelucrare automată a bambusului și alte domenii noi, precum și cercetarea și dezvoltarea produselor FMCG din bambus și a altor produse noi, a obținut rezultate bogate în inovația tehnică. În timp ce se intensifică cercetarea și dezvoltarea produselor de uz casnic din bambus existente, s-a extins la cercetare și dezvoltare în noi domenii precum materiale ușoare din bambus, mașini de prelucrare automată a bambusului și alte produse noi, cum ar fi produsele FMCG din bambus, și a obținut rezultate bogate în inovația tehnologică. Grupul are un total de 169 de brevete autorizate (128 de la compania-mamă), dintre care 17 sunt brevete de invenție (14 de la compania-mamă). Capacitatea de inovare a companiei a fost îmbunătățită continuu, iar competitivitatea globală se îmbunătățește constant.
Compania a răspuns activ la marea strategie națională de „combatere a sărăciei” și „revitalizare rurală” și își asumă responsabilități sociale corporative. Compania a fost recunoscută drept „Atelier pentru ocuparea forței de muncă și combaterea sărăciei în districtul Jianyang” pentru instruirea persoanelor sărace din orașul Xushi, în vederea contribuirii la ocuparea forței de muncă și la reducerea sărăciei. În ultimii ani, a ajutat la reconstrucția podului agricol din satul Dachan din orașul Xushi și la construirea unui frumos proiect de sat în satul etnic maodian din orașul Masha. Insistând pe donarea de bani pentru educație și participarea la activități de asistență socială publică, Wu Guiying, directorul companiei, a fost premiat de „Guvernul Popular al districtului Jianyang” ca „Persoană avansată în cel de-al treilea sezon al Asociației Districtuale de Combatere a Sărăciei și Dezvoltare (2017-2019).
Data publicării: 27 mai 2021